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Coordenador de Compras

Descrição da vaga

Empresa multinacional de grande porte busca profissional para liderar a estratégia corporativa de Compras voltada à Logística e Suprimentos Indiretos, atuando como parceiro estratégico do negócio e impulsionando iniciativas que gerem eficiência operacional, redução de custos e vantagem competitiva.

Responsabilidades e atribuições

A posição será responsável por coordenar os processos de aquisição de forma corporativa, definir e disseminar as diretrizes de Strategic Sourcing, revisar processos, políticas e procedimentos, desenvolver a equipe e garantir elevados padrões de governança e performance da área.

Também será responsável por monitorar indicadores, conduzir negociações estratégicas e assegurar as melhores soluções técnicas e comerciais, com foco na mitigação de riscos, captura de oportunidades e maximização dos resultados para a companhia.


Além da gestão da categoria, o(a) profissional atuará como referência técnica em logística nacional e internacional, desenvolvendo frameworks de sourcing, estruturando estratégias de contratação e fortalecendo a governança da cadeia logística.

Terá papel ativo na concepção e implementação de iniciativas de redução de custos, otimização de processos e mitigação de riscos, bem como na condução de projetos de transformação digital em parceria com áreas como TI e Operações, incluindo automação de processos logísticos e de gestão de fretes.

A posição também representará a companhia em fóruns e eventos do setor, acompanhando tendências, inovações e melhores práticas de mercado, além de assessorar a gerência nas decisões relacionadas a investimentos, expansão logística e iniciativas estratégicas que suportem o crescimento sustentável do negócio.


Buscamos profissionais com sólida experiência em Compras Estratégicas, Logística Nacional e Internacional, forte capacidade de negociação, visão de negócios, liderança de equipes e atuação em ambientes corporativos complexos e de alta performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Logística, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação, MBA ou especialização em Supply Chain, Logística, Compras, Gestão de Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial.
  • Inglês avançado para atuação em negociações, projetos e interface com fornecedores e stakeholders internacionais.

Conhecimentos desejáveis

  • Metodologias de melhoria contínua e excelência operacional (PDCA, SDCA, Lean, Six Sigma/Yellow Belt).
  • Conhecimento em Compliance aplicado às áreas de Compras, Logística e Supply Chain.
  • Gestão de projetos, preferencialmente utilizando metodologias ágeis.

Experiência

  • Experiência consolidada em Compras Estratégicas (Strategic Sourcing), gestão de categorias de Logística e Suprimentos Indiretos ou consultoria especializada em logística.
  • Vivência em logística nacional e internacional, incluindo transporte rodoviário, marítimo, aéreo e multimodal.
  • Conhecimento sólido em Comércio Exterior, legislação aduaneira, regimes de importação e exportação, contratação de operadores logísticos e tendências globais de Supply Chain.
  • Histórico na condução de projetos de redução de custos, mitigação de riscos, transformação de processos e negociação de contratos estratégicos.
  • Experiência em gestão de fornecedores, indicadores de desempenho (KPIs), governança e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

Informações adicionais

Perfil

Buscamos um profissional com visão estratégica, forte capacidade analítica e perfil consultivo, capaz de transformar cenários complexos em soluções práticas e sustentáveis. Espera-se habilidade para influenciar decisões, liderar iniciativas de transformação, conduzir negociações de alto impacto e atuar de forma colaborativa com diferentes áreas do negócio, promovendo inovação, eficiência e geração de valor para a organização.


Local de trabalho: Faria Lima/SP - próximo à estação metrô linha amarela

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente
  4. Etapa 4: Cultura de Dados
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação